کدام شرکت ها حقوق عادلانه ای به زنان پرداخت می کنند؟
بعضی از شرکتهای مطرح بینالمللی تلاش میکنند با پرداخت حقوق و دستمزد عادلانه به زنان، در رفع این تبعیض جنسیتی تاریخی گام بردارند.
رضایتمندی از حقوق و دستمزد، یکی از مهمترین خواستههای ضروری زنان از شرکتها است و سومین عامل رضایت کلی شغلی آنان نیز محسوب میشود.
روز چهارم آوریل، روز دستمزد برابر نامگذاری شده است. روزی که یادآور تبعیض چشمگیر حقوق دریافتی زنان و مردان، به ازای کار یکسان است.
به گفتهی مؤسسهی InHerSight، شرکتهایی میتوانستند در این فهرست جای بگیرند که حداقل ۵۰ کارمند آنها در نظرسنجی فوق شرکت کرده بودند. شرکت تکنولوژیهای پروکور، آمراک در حوزهی املاک، فیسبوک، گروه مشاوره بوستون و اپیک در حوزهی کامپیوتر، بالاترین امتیاز را در این رتبهبندی از آن خود کردند:
۱- تکنولوژیهای پروکور (Procore Technologies)؛ امتیاز ۴.۳
۲- امراک (Amrock)؛ املاک و مستغلات، امتیاز ۴.۲
۳- فیسبوک؛ اینترنت، امتیاز ۴.۲
۴- گروه مشاوره بوستون (BCG)، امتیاز ۴.۱
۵- اپیک (Epic )؛ نرمافزار، امتیاز ۴.۱
۶- سیلزفورس (Salesforce)؛ اینترنت، پردازش ابری، امتیاز ۴
۷- پروگرسیو اینشورنس (Progressive Insurance)؛ بیمه، امتیاز ۳.۹
۸- ادوارد جونز (Edward Jones)؛ خدمات مالی، امتیاز ۳.۹
۹- کیسر پرمننت (Kaiser Permanente )؛ بیمارستان و مراقبتهای بهداشتی امتیاز ۳.۸
۱۰- جانسون اند جانسون (Johnson & Johnson)؛ بیمارستان و مراقبتهای بهداشتی، امتیاز ۳.۸
۱۱- کاستکو هولسیل (Costco Wholesale )؛ خردهفروشی، امتیاز ۳.۸
۱۲- شیتز (Sheetz)؛ خردهفروشی، امتیاز ۳.۷
۱۳- گوگل؛ اینترنت، امتیاز ۳.۷
۱۴- سنتن کورپوریشن (Centene Corporation)؛ بیمارستان و مراقبتهای بهداشتی، امتیاز ۳.۶
۱۵- لیبرتی اینشورنس (Liberty Mutual Insurance)؛ بیمه، امتیاز ۳.۶
۱۶- اریکسون (Ericsson)؛ ارتباطات مخابراتی، امتیاز ۳.۶
۱۷- امریکن اکسپرس (American Express)؛ خدمات مالی، امتیاز ۳.۶
۱۸- پیپال (PayPal)؛ اینترنت، امتیاز ۳.۵
۱۹- اچ اند ام (H&M)؛ خردهفروشی، امتیاز ۳.۵
۲۰- کپیتال وان (Capital One)؛ خدمات مالی، امتیاز ۳.۵